Mehr Frauen in Führung, Berufswege jenseits von Rollenbildern
Die FDP will mehr Frauen in Führungspositionen in Unternehmen und im öffentlichen Dienst bringen und geteilte Führung zur Normalität machen. Ausbildungen und Laufbahnen abseits klassischer Rollenbilder sollen gefördert werden. Familienzeit soll besser anerkannt und der Wiedereinstieg in den Beruf erleichtert werden.
Die FDP will mehr Frauen als Chefinnen. Zwei Personen sollen sich eine Chef-Stelle teilen können. Mädchen und Jungen sollen Berufe frei wählen, auch ungewohnte. Wer Kinder betreut hat, soll leichter in den Beruf zurückkommen.
Modelle wie Jobsharing und Topsharing sollen selbstverständlich werden, und Frauen wie Männer in gleicher Funktion sollen gleich bei Weiterbildungen berücksichtigt werden. Gefördert werden sollen Werdegänge im MINT-Bereich ebenso wie in sozialen Berufen wie Erzieher oder Krankenpfleger; Quereinsteigende sollen verkürzte Ausbildungswege erhalten. Späte Karrieren und das Nachholen von Abschlüssen sollen leichter werden. Weiterbildung soll sich besser mit Familie verbinden lassen. Das Aufstocken von Teilzeit und der Wechsel aus dem Minijob in reguläre Beschäftigung sollen attraktiver werden.
Originalzitat anzeigen (Seite 25)
„Wir setzen uns für mehr Vielfalt in Unternehmen und im öffentlichen Dienst ein und wollen mehr Frauen den Weg in Führungspositionen ermöglichen.“Einordnung
- Gesellschafteher progressiv
Mehr Frauen in Führung, geteilte Führungsmodelle und Berufswahl abseits klassischer Rollenbilder sollen gefördert werden, was Gleichstellung schrittweise stärkt.